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三川智慧第五屆青干班即將開班
發(fā)布時間：2019-04-04
通過舉辦青年干部培訓班的方式培養(yǎng)干部，是三川的優(yōu)良傳統(tǒng)。繼2006年第一屆青干班開班，已連續(xù)辦班四屆，為公司培養(yǎng)了大量管理干部，很多青干班學員已經(jīng)走上中高層領導崗位。為加強人才梯隊建設，加速干部隊伍的培養(yǎng)，經(jīng)認真籌備，公司第五屆青干班將于2019年5月正式開班。
三川智慧科技股份有限公司正處于轉型升級的關鍵時期，正是用人時機，人才的選、用、育、留是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心命題。而青年干部的培養(yǎng)與選拔是具有戰(zhàn)略意義的重要任務。公司通過舉辦青年干部培訓班的形式，讓優(yōu)秀員工看到成長希望，獲得工作能力提升；對一些知識老化、能力弱的管理干部進行了優(yōu)化培養(yǎng)。深度挖掘出一批想干事，能干事，干好事的優(yōu)秀管理干部，成為企業(yè)用人育人的搖籃。
本屆青年干部培訓班與往屆最大不同之處，除了完整系統(tǒng)的課程學習安排之外，還增設了中高層管理干部自主認領學員，進行一對一教練式輔導，從實踐案例、經(jīng)驗傳授、學習活動協(xié)助及打造新一代接班人的理念，幫助學員學以致用、走向管理崗位。
本屆青干班計劃擇優(yōu)錄取35名學員，學制兩年，每月兩天脫產(chǎn)課程學習。